Một tin vui lớn cho người lao động và du học sinh tại Úc là kể từ ngày 1/7/2025, mức lương tối thiểu quốc gia sẽ được điều chỉnh tăng lên để đảm bảo sinh hoạt trong bối cảnh chi phí leo thang. Đây là bước đi có tác động quan trọng đến tài chính hàng ngày của bạn khi sinh sống, học tập và làm thêm tại Úc. Bài viết này sẽ phân tích chi tiết thông tin Úc tăng mức lương tối thiểu từ ngày 1/7/2025, lợi ích mang lại cho du học sinh, và hướng dẫn những việc bạn cần làm để tận dụng cơ hội. Hãy cùng Phúc ở Úc theo dõi để không bỏ lỡ tin tức quan trọng này.
Mức lương ở Úc trước ngày 1/7/2025 là bao nhiêu?
Trước ngày 1/7/2025, mức lương tối thiểu quốc gia (National Minimum Wage) tại Úc là 23,23 AUD/giờ, tương đương khoảng 882.80 AUD/tuần cho một tuần làm việc 24 giờ. Ngoài ra, đối với lao động làm việc theo hợp đồng “casual” (tạm thời), mức lương phải cộng thêm “casual loading” (thường ~25%) nên mức thực nhận có thể cao hơn so với mức cơ bản.
Các mức lương theo “award” (quy định ngành nghề cụ thể) thường được điều chỉnh tương ứng để đảm bảo không thấp hơn mức tối thiểu quốc gia, nhưng trong nhiều ngành nghề, mức lương thực tế đã phần nào chịu áp lực chi phí sinh hoạt.
Xem thêm: Visa 500 cho phép làm bao nhiêu giờ? Làm quá có bị hủy visa không?
Mức lương tối thiểu ở Úc từ ngày 1/7/2025
Kể từ ngày 1/7/2025, mức lương tối thiểu quốc gia Úc sẽ được điều chỉnh tăng 3,5 %, lên 24,95 AUD/giờ tương đương với 948 AUD/tuần (theo tuần làm việc chuẩn 24 giờ). Việc điều chỉnh này áp dụng từ kỳ thanh toán đầu tiên đầy đủ sau ngày 1/7 và được áp dụng cho phần lớn người lao động, kể cả những người không thuộc hợp đồng theo “award” hoặc thỏa thuận doanh nghiệp. Đối với lao động “casual”, mức lương tối thiểu sau khi cộng thêm casual loading 25 % cũng sẽ được tính theo mức mới, giúp người làm việc tạm thời hưởng lợi rõ hơn.
Lợi ích mang lại khi tăng mức lương tối thiểu cho du học sinh tại Úc
Việc tăng lương tối thiểu không chỉ hỗ trợ người lao động bản địa mà còn mang lại nhiều lợi ích thiết thực cho du học sinh làm thêm:
- Cải thiện mức sống và giảm áp lực tài chính: Với mức 24,95 AUD/giờ, du học sinh có thể kiếm được khoảng từ 1,100 – 1,300 AUD/tháng. Khoản thu nhập này sẽ giúp du học sinh có thêm kinh phí để trang trải cuộc sống, như thuê nhà, ăn uống, sinh hoạt hàng ngày. Điều này còn giúp du học sinh tránh phải làm việc quá giờ hoặc nhận công việc không phù hợp, từ đó tập trung hơn vào việc học.
- Khả năng tích lũy hoặc đầu tư vào bản thân: Với phần thu nhập tăng thêm, bạn có thể dành để tiết kiệm, mua bảo hiểm, tham gia khóa học bổ sung hoặc đầu tư cho kế hoạch tương lai mà không phụ thuộc quá nhiều vào chi phí hỗ trợ từ gia đình.
- Tác động tích cực đến quyền lợi lao động: Khi mức lương tối thiểu cao hơn, nhiều chủ lao động sẽ phải xem xét trả công công bằng hơn theo quy định ngành nghề và hợp đồng, giảm rủi ro bị trả lương thấp hơn quy định cho du học sinh.
So sánh mức lương Úc và các quốc gia khác
Để bạn hình dung rõ hơn, dưới đây là so sánh mức lương tối thiểu của Úc (sau 1/7/2025) với một số quốc gia có mức sống cao:
| Quốc gia | Thời gian làm việc tối đa | Mức lương tối thiểu (chưa tính thuế) | Ghi chú/yếu tố khác biệt |
| Úc | Tối đa 24 giờ/tuần | 24,95 AUD/giờ ~ 948 AUD/tuần | Mức này áp dụng cho nhân viên trưởng thành không thuộc award hoặc thỏa thuận ngành |
| New Zealand | Tối đa 25 giờ/tuần | ~ NZD 22,70/giờ (tương đương) | Mức lương tối thiểu của New Zealand thấp hơn Úc, nhưng chi phí sinh hoạt cũng tương đối thấp hơn |
| Canada | Tối đa 24 giờ/tuần | khoảng CAD 16-17/giờ tùy tỉnh | Canada có mức lương tối thiểu khác nhau theo tỉnh, thường không cao bằng Úc |
| Anh | Tối đa 20 giờ/tuần | khoảng GBP 11-12/giờ (tùy vùng) | Mức lương tối thiểu ở Anh thấp hơn nhiều so với Úc, nhưng chi phí sống tại London cao |
| Mỹ | Tối đa 20 giờ/tuần | USD 7,25/giờ (liên bang) nhưng nhiều bang cao hơn | Mức tối thiểu liên bang thấp, nhiều bang có mức cao hơn, nhưng chi phí y tế và bảo hiểm cao |
Qua bảng so sánh, có thể thấy rằng mức lương tối thiểu mới của Úc không chỉ thuộc hàng cao trên thế giới mà còn khả dụng để hỗ trợ người lao động quốc tế, bao gồm du học sinh, khi đối mặt với chi phí sinh hoạt cao.
Bạn cần làm gì sau khi Úc tăng mức lương tối thiểu?
Việc tăng lương là cơ hội tốt, nhưng để đảm bảo bạn được hưởng quyền lợi đúng đắn, bạn nên thực hiện những bước sau:
- Kiểm tra hợp đồng lao động và bảng lương mới: Khi chủ lao động áp dụng mức mới, hãy kiểm tra xem hợp đồng của bạn có cập nhật lương mới và các phụ cấp (nếu có) hay chưa. Nếu hợp đồng cũ ghi mức thấp hơn, bạn có quyền yêu cầu điều chỉnh.
- Tìm hiểu “award” ngành nghề áp dụng: Không phải tất cả công việc chỉ bị ảnh hưởng bởi mức lương quốc gia – nếu bạn làm việc trong ngành có “award” (quy định lương tối thiểu theo ngành nghề), mức lương mới có thể cao hơn hoặc có điều chỉnh riêng. Bạn nên xác định ngành nghề bạn làm có “award” nào áp dụng và so sánh với mức cơ bản.
- Ghi chép giờ làm và thu nhập: Việc ghi chép lịch làm việc, giờ làm và thu nhập giúp bạn kiểm tra xem bạn có được trả đúng mức không, đặc biệt nếu làm thêm nhiều giờ hoặc làm ca đêm.
- Liên hệ cơ quan hỗ trợ nếu bị trả lương thấp hơn quy định: Nếu bạn phát hiện mình không được trả đúng mức mới, bạn có thể liên hệ Fair Work Ombudsman hoặc đơn vị quản lý lao động để khiếu nại.
- Cân nhắc lựa chọn công việc phù hợp hơn: Với mức lương tối thiểu tăng, một số công việc ít kỹ năng có thể mang lại thu nhập tốt hơn. Hãy cân nhắc chuyển sang công việc phù hợp hơn, đảm bảo không vi phạm quy định visa du học và giờ làm thêm.
Việc Úc tăng mức lương tối thiểu từ ngày 1/7/2025 là tin rất có lợi cho du học sinh – bạn sẽ nhận được thu nhập cao hơn trong các công việc làm thêm và có thêm dư địa tài chính cho cuộc sống du học. Tuy nhiên, để tận dụng được lợi ích này, bạn cần chủ động kiểm tra hợp đồng, nắm rõ quy định ngành nghề và lựa chọn công việc phù hợp. Nếu bạn muốn được hỗ trợ chi tiết trong quá trình du học ở Úc, hãy liên hệ qua hotline (+61) 480 808 890 hoặc nhắn tin qua Facebook Phúc ở Úc để được hướng dẫn tận tình và chuyên nghiệp.
Xem thêm: 10 câu hỏi vàng trước khi nộp visa 500 Úc: Tự hỏi để không trượt vì lỗi ngớ ngẩn
